Gia nhập cùng Ajinomoto
Thành lập từ năm 1991, Công ty Ajinomoto Việt Nam có 100% vốn đầu tư nước ngoài và là thành viên của tập đoàn Ajinomoto. Chúng tôi trân trọng tất cả giá trị của nhân viên có đóng góp cho sự phát triển của tập đoàn Ajinomoto và mong muốn trở thành nơi mà họ có thể trưởng thành và phát triển khả năng ở mức cao nhất". Chào mừng các bạn đến với Công ty Chúng tôi và trở thành thành viên của gia đình Ajinomoto!
Chính sách nhân sự
Tất cả nhân viên của Công ty Ajinomoto Việt Nam dù đang đảm nhận công việc gì đều là tài sản quý giá nhất mà Công ty Ajinomoto đang sở hữu. Chính nguồn nhân lực này là lực lượng chính yếu đưa Công ty Ajinomoto trở thành một trong những Công ty thực phẩm hàng đầu tại thị trường Việt Nam trong hơn 29 năm qua. Do vậy, Công ty luôn nỗ lực trong việc xây dựng và củng cố chính sách nhân sự của mình nhằm:
-
Tăng cường động viên người lao động trong công việc hàng ngày và đóng góp cho Công ty bằng việc xây dựng một hệ thống quản lý nguồn nhân lực minh bạch.
-
Chi trả công bằng cho các nỗ lực của người lao động.
Chế độ đãi ngộ
Công ty Ajinomoto Việt Nam luôn mong muốn nhân viên gắn bó lâu dài với Công ty và quyết định chọn Công ty Ajinomoto Việt Nam là nơi đáng tin cậy để phát triển sự nghiệp của mình. Do vậy, chúng tôi luôn thể hiện trách nhiệm của mình ở mức cao nhất để có thể giúp cho nhân viên được hưởng những chế độ đãi ngộ như:
-
Mức lương và các khoản phụ cấp cạnh tranh;
-
Chính sách thưởng và quà tặng cho nhân viên trong các dịp Lễ, Tết;
-
Tham gia tất cả các loại bảo hiểm theo Luật Lao động Việt Nam và Bảo hiểm 24/24;
-
Chế độ khám sức khỏe định kỳ;
-
Chế độ nghỉ mát thường niên;
-
Ngày hội gia đình Ajinomoto, tăng cường sự đoàn kết trong tập thể nhân viên;
-
Chính sách tri ân nhân viên có quá trình gắn bó lâu dài với công ty từ 10 năm liền trở lên;
-
Chương trình đào tạo trong và ngoài Công ty, giúp nhân viên phát triển năng lực bản thân;
-
Các khoản hỗ trợ khác (bữa ăn giữa ca, xe đưa rước, đồng phục, …).