Với mục đích tồn tại "Góp phần mang đến sức khỏe và hạnh phúc cho người dân và xã hội Việt Nam thông qua việc cung cấp những sản phẩm chất lượng và sáng kiến có giá trị", trải qua hơn 30 năm, Ajinomoto Việt Nam đã luôn nỗ lực không ngừng để mang đến những sản phẩm chất lượng, an toàn, phù hợp với khẩu vị và nhu cầu của người Việt, bên cạnh việc tạo ra môi trường làm việc thân thiện, hợp tác và tôn trọng giá trị con người. “Chúng tôi trân trọng tất cả những đóng góp của nhân viên cũng như mong muốn trở thành nơi mà họ có thể trưởng thành và phát triển tối đa khả năng của mình”.

Hãy cùng khám phá thêm nhiều điều thú vị về Ajinomoto Vietnam nhé!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Chính sách Tiền lương:

• Thực hiện kiểm tra việc chấm công, tính toán và chi trả lương/ thưởng và các chế độ phúc lợi đãi ngộ theo quy định;

• Thực hiện các chính sách phúc lợi của Công ty đối với nhân viên như: thăm hỏi trong các trường hợp cưới hỏi, đám tang, ốm đau, sinh con… kịp thời;

• Theo dõi, cập nhập, báo cáo tình hình nghỉ phép và thời gian làm ngoài giờ của nhân viên;

• Thanh lý Hợp đồng lao động đối với nhân viên chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty;

• Lập báo cáo lao động, tiền lương định kỳ theo yêu cầu của nhà nước;

• Quản lý, kiểm tra việc luân chuyển công việc nội bộ và thay đổi nơi làm việc;

• Thực hiện, quản lý Đánh giá nhân viên, Đề bạt/ Chuyển bậc của nhân viên;

2. Thuế thu nhập cá nhân:

• Quản lý, kiểm tra, xác minh và lập báo cáo hàng tháng về việc đăng ký giảm trừ gia cảnh cho nhân viên Công ty;

• Thực hiện, cập nhật và đăng ký Mã số thuế cá nhân cho nhân viên mới của Công ty;

• Phối hợp và làm việc với Phòng Tài chính Kế toán lập báo cáo quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm;

• Lập báo cáo thuế theo yêu cầu của Chính phủ;

3. Bảo hiểm xã hội:

• Phối hợp, kiểm tra tiền lương bảo hiểm xã hội hằng tháng với nhân viên phụ trách bảo hiểm xã hội;

• Phối hợp, kiểm tra, xác minh số liệu chấm công hỗ trợ báo cáo BHXH hàng tháng;

4. Quản lý dịch vụ Outsourcing:

• Xác minh, theo dõi các thủ tục liên quan đến thực hiện ký kết hợp đồng với các công ty Outsourcing;

• Cập nhật chất lượng dịch vụ và thanh toán phí dịch vụ với các công ty Outsourcing.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Nữ từ 22 – 26 tuổi;

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác liên quan;

• Khả năng đọc - viết Tiếng Anh tốt;

• Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint;

• Am hiểu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm Xã hội và Quản trị nguồn nhân lực;

• Chăm chỉ, cẩn thận, có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề;

• Khả năng làm việc trong môi trường có cường độ áp lực công việc cao;

• Không yêu cầu kinh nghiệm.

*Ứng viên quan tâm và thỏa các điều kiện trên vui lòng gửi CV và bằng cấp (scan) qua email: hr@ajinomoto.com.vn hoặc điền thông tin ở mục "Ứng tuyển" để ứng tuyển trực tiếp.

*CV đính kèm phải có các thông tin chi tiết sau:
- Họ và tên
- Ngày tháng năm sinh
- Hình ảnh
- Địa chỉ email
- Số điện thoại
- Địa chỉ thường trú và hiện tại
- Học vấn (Trường, Chuyên ngành, Năm tốt nghiệp)
- Kinh nghiệm làm việc và nhiệm vụ (nếu có).

* Công ty sẽ liên hệ với ứng viên phù hợp.