Nhân viên Tiền lương và Phúc lợi

Với sứ mệnh "mang lại hạnh phúc và sức khỏe cho người dân tại Việt Nam thông qua văn hóa ẩm thực và phát triển nguồn thực phẩm", trải qua 30 năm, Ajinomoto Việt Nam đã luôn nỗ lực không ngừng để mang đến những sản phẩm chất lượng, an toàn, phù hợp với khẩu vị và nhu cầu của người Việt, bên cạnh việc tạo ra môi trường làm việc thân thiện, hợp tác và tôn trọng giá trị con người. “Chúng tôi trân trọng tất cả những đóng góp của nhân viên cũng như mong muốn trở thành nơi mà họ có thể trưởng thành và phát triển tối đa khả năng của mình”.

Hãy cùng khám phá thêm nhiều điều thú vị về Ajinomoto Vietnam nhé!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Chính sách Bảo hiểm:

  • Thực hiện tất cả các nghiệp vụ liên quan đến BHXH - BHYT - BHTN như cấp sổ/ chốt số BHXH, cấp thẻ BHYT,... cho nhân viên đảm bảo tuân thủ đúng chế độ chính sách về BHXH - BHYT - BHTN theo Hợp đồng lao động đã ký;

  • Quyết toán Quỹ Bảo hiểm với Phòng Tài chính Kế toán theo tháng hoặc theo quý;

  • Theo dõi, tổ chức khám sức khoẻ định kỳ và đề nghị thanh toán trợ cấp bảo hiểm và quyền lợi bồi thường tai nạn/ bệnh tật cho nhân viên;

  • Thực hiện các báo cáo định kỳ liên quan đến Bảo hiểm xã hội theo yêu cầu của Chính phủ;

2. Chính sách Tiền lương:

  • Thực hiện kiểm tra việc chấm công, tính toán và chi trả lương/ thưởng và các chế độ phúc lợi đãi ngộ theo quy định;

  • Thực hiện các chính sách phúc lợi của Công ty đối với nhân viên như: thăm hỏi trong các trường hợp cưới hỏi, đám tang, ốm đau, sinh con… kịp thời;

  • Theo dõi, cập nhập, báo cáo tình hình nghỉ phép và thời gian làm ngoài giờ của nhân viên;

3. Quản lý dịch vụ Outsourcing:

  • Xác minh, theo dõi các thủ tục liên quan đến thực hiện ký kết hợp đồng với các công ty Outsourcing;

  • Cập nhật chất lượng dịch vụ và thanh toán phí dịch vụ với các công ty Outsourcing;

4. Khác:

  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

 

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Nữ từ 22 – 26 tuổi;

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác liên quan;

  • Khả năng đọc - viết Tiếng Anh tốt;

  • Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint;

  • Am hiểu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm Xã hội và Quản trị nguồn nhân lực;

  • Chăm chỉ, cẩn thận, có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề;

  • Khả năng làm việc trong môi trường có cường độ áp lực công việc cao;

  • Không yêu cầu kinh nghiệm.

 

*Ứng viên quan tâm và thỏa các điều kiện trên vui lòng gửi CV và bằng cấp (scan) qua email: hr@ajinomoto.com.vn hoặc điền thông tin ở mục "Ứng tuyển" để ứng tuyển trực tiếp.


*CV đính kèm phải có các thông tin chi tiết sau:
- Họ và tên
- Ngày tháng năm sinh
- Hình ảnh
- Địa chỉ email
- Số điện thoại
- Địa chỉ thường trú và hiện tại
- Học vấn (Trường, Chuyên ngành, Năm tốt nghiệp)
- Kinh nghiệm làm việc và nhiệm vụ (nếu có).


* Công ty sẽ liên hệ với ứng viên phù hợp.

 

Nơi làm việc

Thành phố Hồ Chí Minh

Hình thức làm viêc

Nhân viên chính thức

Ứng tuyển

File đính kèm có thể là hình cá nhân, CV, bằng cấp...Hỗ trợ định dạng pdf, doc, docx. Tối đa 5MB

Công ty sẽ liên lạc với ứng viên phù hợp.